اولاً : منهجية التدريب

1-1)   : التدريب الموجه :- 

        يركز مركز ركاز الخليج للتدريب  على تلبية الاحتياجات الحقيقية المتعلقة بطبيعة عمل  ونشاط                     المنشأة،  ولتحقيق ذلك تصاغ الحالات والتمارين  من واقع العمل، حيث يقوم  مدرب كل دورة بزيارة                إدارة المنشأة للتعرف على الواقع والاجتماع بمن يمكن أن يزوده بمعلومات كافية عن المتدربين، و عن               طريق إرسال استبيان في حالة وجود الشركة خارج جدة، و عن طريق الهاتف.

      إن هذه الخدمة التي يدفع من خلالها المركز  نفقات مباشرة للمدربين نظير كل ساعة ميدانية يتم قضاءها لدى        العميل أو نفقات غير مباشرة أخرى، لا يتم تحميلها على تكاليف الدورة وإنما يكتفي برسوم الدورات                  التدريبية حسب الأسعار المعلنة في الخطة أو العروض المرسلة.

2-1)  : عدد المشاركين في كل دورة :-

        حرصاً على إعطاء كل متدرب نصيبه من التدريب والمشاركة يتم ترشيح 18 مشاركاً في  كل دورة                تدريبية كحد أعلى

3-1)   : النقاش وورش العمل  : - ( Case Study)  

     حيث بقوم المدرب بتطبيق مفاهيم ومحاور الدورة بشكل عملي من خلال حالات تطبيقية من واقع بيئة عمل         ونشاط المتدرب ، كما يقوم بإدارة نقاش وحوار مفتوح للتعرف علي حتياجات المتدربين والرد المباشر علي        استفساراتهم ، وكل  ما يشكل عليهم